焦作市检察院以“三个三”抓好机关党建工作

为新时代检察工作创新发展提供坚强保证

2016年10月以来，焦作市检察院新一届党组坚持“三个强化”、构建“三个平台”、扭住“三个抓手”，全力抓好机关党建工作，实现了党建工作与服务大局、业务工作、检察改革、机关管理相融合，为新时代检察工作创新发展提供了坚强保证，先后多次被焦作市直机关工委评为基层先进党组织。

一、“三个强化”筑牢党建根基。一是强化组织建设。针对党员数量多、所占比例高、人员分散、不易管理等情况，对高于7名党员的支部，设立党小组，构建了院党组、机关党委、党支部、党小组四个层次的组织网络，将党建责任压实到各个层级，形成一级抓一级、层层抓落实的大党建工作新格局。二是强化制度建设。先后出台《主题党日制度》《院党组党建工作责任清单》等十余项规章制度，汇编成党建工作手册，使党建工作有抓手、有依据。三是强化“两个责任”落实。坚持党风廉政教育学习必讲、逢会必讲、思想谈心必讲、节假日必讲，定期召开集体约谈会，使主体责任落地生根；综合运用监督执纪“四种形态”，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。

二、“三个平台”激发党建活力。一是建设锤炼党性平台。通过抓好党组中心组理论学习、支部政治学习，举办党建讲堂、党章党规知识竞赛、主题党日等活动，严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织生活制度，抓好全院干警意识形态教育，不断锤炼干警党性，激发干事创业热情。在全省检察机关党的十九大精神知识竞赛中，焦作市院荣获笔试第一名、团体二等奖。二是搭建党员活动平台。设立党支部活动室、党员之家、党建走廊、干警阅览室等文化宣传阵地，开展“道德大讲堂”“党建大讲堂”69期，志愿者服务活动80余次，展现了检察机关党建新风貌。三是构建党建微信平台。对党支部日常工作、学习和活动实行月初提醒、月底通报，着力构建“开放、便捷、灵活、高效”的科技化党建管理平台，实现党员状态的全程痕迹化管理。

三、“三个抓手”提升党建质量。一是党建队建业务同步抓。落实党组成员联系党支部制度，部门负责人严格落实“一岗双责”，确保党建工作和检察业务工作同步安排、同步检查、同步落实、同步考核。二是纪律作风建设关键抓。坚持从基层组织和党员抓起，针对一些常抓不改、屡抓屡犯的慵懒散奢、冷横硬推等作风问题开展检务督察19次，及时纠正问题32个，真正实现了到人到事到思想。三是实行绩效考核人人抓。研究出台《党支部、党员考核办法》，推行党建和业务相融合的项目管理，把思想作风、检察业务、党风廉政等工作作为党建量化考核指标，引导全院党员领导干部自觉将党建工作和业务工作“同频共振”。